2015-05-22
財稅服務 作者: 多有米 3583人已查看
1、自己背負了太多的責任。備受贊譽的“能做到”的態度比聽上去更限制你的發展。企業老板們堅持認為他們可以自己做，卻無意中忽視了將任務委托給他人，包括外包所能產生的效率。缺乏某些領域技能的領導者們，接受你們的角色吧：負責招募出類拔萃的、能夠減輕管理者工作量的、經驗豐富的求職者（大學生創業）！
2、為貸款背負了太多債務。債務融資對不愿意放棄股權的公司來說，是一個切實可行的選擇，但是從銀行和投資者那里貸款，可能很難籌集到資金，并且反而會給公司帶來更多的麻煩。如果一個公司預計下一年增長10%，（大學生創業）那么它就很難接受累計15%年利率的貸款。通過高達21。99%年利率的信用卡貸款的公司，它的融資方式則更是差勁。
3、就錯誤的事情進行反復溝通。老板們有一項工作就是確保在團隊中的每個人都能達成共識。盡管謹慎講話，澄清觀點以及充分溝通需要做大量的工作，但是如果溝通不暢，很容易產生新的問題并且會挫傷士氣。在你每次說話前慎之又慎，總好過讓人曲解含義然后為此浪費時間。
4、不能把你讀到的知識轉化為行動。如果創業者閱讀與創業、企業管理、市場營銷或者規劃有關的東西時，不能把這些知識加以巧妙運用，就是浪費時間。我完全贊成個人的自我素養提升，但我也堅信，如果人們不能把知識轉化為行動并且創造價值，那么他們就沒有任何收獲。
5、做個公司產品網站，只講述內容但沒有行動號召。公司網站上的每個頁面都應該是有目的的。對于一個企業來說，創建內容，告知消費者有關行業的信息，或者教他們一些新的東西，是非常無私的行為，但是如果在每一頁上沒有有意義的行動號召，就會喪失機會。
6、忘記了網站的根本性能。一個花哨的網站是很好，但是如果要花數分鐘才能夠完全載入，就沒有人會去看它。數字世界的觀眾沒有耐心，并且會毫不猶豫地改變主意。
7、讓你自己/員工/整個公司放棄休假。作為管理者，如果覺得必須連續工作，更不用說每天留出幾小時遠離電腦，那么工作對你的影響就會是有害的。持續焦慮的感覺對于許多創業者來說都太熟悉了。壓力和職業倦怠都是嚴重的問題。而被忽視的是，對于管理者和公司來說，這種“油箱半滿”時的行駛成本，明顯高于在度假勝地度過五天假期的成本。
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